法律分析:靈活就業人員醫保是指城鎮職工醫保，待遇與城鎮職工相同。當他們達到退休年齡，達到足夠的繳費年限，就可以享受退休待遇，也就是退休後不用繳費就可以享受醫保待遇。靈活就業人員和職工的醫保報銷比例和起付線沒有區別。唯壹不同的是，在職職工有個人醫保賬戶，靈活就業人員沒有。參保的自由職業者、個體戶可選擇建立統籌基金，不建立個人賬戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上壹年度月平均工資的8%繳納，設立個人賬戶！參加醫療保險的職工，單位6%，個人2%；醫療報銷建立個人賬戶的，報銷是壹樣的。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十條* * *職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工雙方應當繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。
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