傳統就業和靈活就業的區別
通過“靈活就業”，在業務發展方面具有以下優勢:
1，降低成本。即通過勞務派遣的外包形式，有效降低企業的人力成本。
2.功能靈活。能夠快速匹配企業需要的崗位，有效提高企業的效率和效益。
3.增加收入。通過勞務派遣公司和稅務籌劃，降低企業的人力成本，從而間接增加收入。