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什麽是靈活就業?

什麽是靈活就業?企業基於需求的高峰和低谷,根據需求靈活聘用人才,但雙方並不建立正式的全職勞動關系,即著名的“蓄水池模式”。

傳統就業和靈活就業的區別

通過“靈活就業”,在業務發展方面具有以下優勢:

1,降低成本。即通過勞務派遣的外包形式,有效降低企業的人力成本。

2.功能靈活。能夠快速匹配企業需要的崗位,有效提高企業的效率和效益。

3.增加收入。通過勞務派遣公司和稅務籌劃,降低企業的人力成本,從而間接增加收入。

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