建立激勵、容錯糾錯、升降級“三項機制”，是XX省實現“趕超”的重要舉措，也是全面從嚴治黨新形勢下激發幹部活力的制度創新。
近年來，XX市X區委認真落實省委“三項機制”，不斷激發全區幹部改革創新的熱情和內生動力，有效推動全區“趕超”，加速奔跑。
落實激勵機制，釋放“趕超”的內在動力；
就是要正確選拔使用幹部，搭建幹事的舞臺。黨的十九大以來，我們認真落實幹部標準，堅持把事業放在第壹位，因勢利導，調整幹部數量。壹批思想解放、敢於擔當的幹部走上了重要崗位，壹批勤勞肯奉獻的幹部得到了重用，有力地激發了全區幹部的積極性。
註重用好鼓勵激勵機制這個“引擎”，在維穩、脫貧、招商等壹線工作中提拔重用敢於擔當、善於辦事、成績突出的幹部91人，在全區形成了重實幹、重實績的用人導向，有效調動了廣大幹部的積極性。