崗位工資不多 960元 績效工資的話 要看崗位層級 每個崗位大致有6級 低崗位的 每個層級差100多而已
升崗靠競聘(基本都是內定好 過過場而已)
升級靠考核及年限(看KPI分：A優秀B良好C合格 A 5分；B 4分 C：3分，積8分升1級，能拿AB的只有15%左右，業績好的部門可以到20%，壹看關系，二看能力。）
而所謂的月獎基本沒有（在福建如果有就是自己編的）
有的是季度競賽獎勵（這個完全看業績，而業績基本靠運氣，只有20%靠能力） 這個獎勵傾向前端部門 前端完成好的的大致月均500 後端好的大致300
半年獎是1個月的績效工資
年終獎是3個月的績效工資
還有交通費 前端部門的有車的600 沒車的400 後端比較低150左右
通信費 小靈通前端壹個月給沖200左右 後端100左右
福利 （元旦 春節 五壹 國慶）發500到800的過節費；每年發1次購物卡 大致4000左右
大致也就如此 9崗的月收入在4000左右（不算福利、季度、半年、年終、稅後）月均在6000左右（算福利、季度、半年、年終、稅後） 如果按全面薪酬的話有10萬左右