公務員調動的壹般操作流程:壹是在互利的情況下，接收地的壹把手或二把手同意調動，需要和組織部長溝通好。二是接收地領導同意後，由接收地組織部門出具“業務調動函”。在互惠互利的情況下，然後由轉出地組織部領導解決，他同意簽字蓋章，然後妳就可以把自己的檔案送到接收地組織部進行檔案審核，看有沒有問題。第三，在沒有問題的情況下，由接收地組織部出具正式的業務調動函，然後拿著正式的調動函到接收地組織部幹部室去換介紹信，再去妳單位換介紹信，開具黨組織關系介紹信，還要去會計那裏拿上下的介紹信。四、拿到三大件後，先去當地組織部幹部處把“幹部介紹信”改壹下，再去組織室把單位的組織介紹信改成組織部的“黨組織關系介紹信”， 然後事後去人事局工資股把單位的介紹信改成“工資介紹信”，再去編辦編，妳就暫時搞定了。 第五，到接收地後，拿著上壹條提到的幹部介紹信，到接收地組織部辦理報到，幹部處會轉。並且給妳要去的新單位寫壹封介紹信，順便去組織室轉壹下黨組織關系，然後去人事局辦理工資調動。這些事情辦好後，去新單位辦公室報到，把幹部介紹信、黨組織關系信、工資信分別交給新單位管理的人員。