2.工傷認定為工傷的，在取得勞動部門出具的工傷認定決定後，醫療費用由用人單位全額支付，帶薪停工期間(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工停薪留職期間需要護理的，由單位負責，住院期間的夥食補助費按工傷職工所在地標準支付；
3.傷情穩定後，可以申請勞動能力鑒定，認定工傷等級，再根據傷殘等級計算傷殘賠償金額；
4.如果用人單位不履行上述義務，受害勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴或直接向勞動仲裁委員會申請仲裁，維護自己的合法權益。有什麽不明白的可以直接撥打當地勞動部門電話12333！