深圳勞動法工資低2130。保安壹天上班12小時，壹個月休息五天。總工資4000。工資是按勞動法計算的嗎？

是否符合法律規定，取決於公司是否對特殊崗位的工作時間進行了備案。勞動局會批準勞動強度低，工作時間長的崗位，比如保安，門衛。如果有記錄，就不用考慮加班了。根據妳所說的，這基本上符合法律:

1.勞動者每周至少休息壹天是合法的，30 ÷ 7 = 4.29周，每月休息5天。

2.根據法律規定，勞動者每周工作時間不得超過40小時，那麽如果妳每月加班25× 12-40× 4.29 = 128小時，則小時工資為2130+0.75 ÷。