法律分析:違法，損失與員工無關，應由經營者承擔。超市虧損，正常的經營虧損與員工無關，比如低於進價銷售。如果貨物丟失或損壞，超市的員工要承擔壹定的損失，尤其是壹些管理不規範的大型超市，就是這樣處理的，但這也是法律不允許的。如果損失在自己的承受範圍內，不建議讓員工承擔損失。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條* * *用人單位應當按照勞動合同的約定和國家的規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
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