勞動關系是指勞動者與用人單位之間，勞動者提供勞動服務，用人單位按照合同約定支付勞動報酬的壹種法律關系。區別如下:1。主題不同。勞動關系的主體是確定的；勞動關系的主體是不確定的。2.關系不壹樣。勞動關系的兩個主體之間不僅有財產關系即經濟關系，還有人身關系；勞動關系中的兩個主體之間只有財產關系。3.待遇不同。勞動關系中的勞動者不僅獲得工資，還獲得保險和福利待遇。在勞資關系中，自然人通常只為他們工作得到報酬。
法律客觀性:
勞動法第二條本法適用於中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。