《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定:工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。
同工同酬意味著雇主可以為具有相同技能和勞動熟練程度的工人獲得相同的報酬，而不管性別、年齡、民族、殘疾、地區和其他差異，只要他們可以以不同的方式提供相同數量的勞動。
同工同酬體現了兩種價值取向:保證按勞分配原則的落實，即同工同酬。