試用期簽訂的合同和培訓協議是否具有法律效力？辭職要交違約金嗎？扣我工資合法嗎？

具有法律效力。但如果協議沒有明確約定離職的違約金和工資，則不需要賠償違約金，也不能扣除工資。《勞動法》第三十壹條有下列情形之壹的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:

(1)在試用期內；

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

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