哺乳期不加班的法律規定

哺乳期是否可以提前下班，法律沒有規定。壹般女職工與用人單位協商，但哺乳期女職工有權不上夜班或加班。

法律依據:

女職工勞動保護的特別規定

第九條用人單位不得為哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工延長工作時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每日工作時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，哺乳時間每天增加1小時。

第十條女職工人數較多的用人單位，應當根據女職工的需要，設置女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施。妥善解決女職工在生理衛生和哺乳方面的困難。