提交辭呈有法律效力嗎？

法律解析:勞動者按照正常的辭職程序前來辭職，並提前壹個月書面通知用人單位終止勞動關系。辭呈具有法律效力。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條* * *勞動者未經用人單位同意，可以立即離職，可以要求支付剩余工資和經濟補償金(每工作1年，支付1個月的工資)並辦理離職手續。

上一篇:在泰國和美國，變性人在法律上被定義為男性還是女性？

下一篇:誰負責在條件表中設置軟件故障？