同工同酬包括哪些方面？

法律分析:同工同酬的內容包括以下幾個方面:壹是男女同工同酬。勞動報酬分配中的性別歧視由來已久，難以根除；第二，不同種族、國籍和身份的人同工同酬。直到今天，這種分配歧視在壹些國家和地區仍然存在。解放以來，中國基本消除了這種歧視；第三，地區、行業、部門同工同酬。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十六條應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。