法律分析:我國勞動法對其適用對象的規定是:中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者；國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。可見不是以年齡來劃分的。退休後仍屬於“勞動者”範疇的，仍受勞動法保護。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第二條本法適用於中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
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