勞動法律師。用人單位拖欠工資的，勞動者可以:向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；第二，向勞動行政部門(通常是勞動管理監察大隊)舉報；第三，也可以直接申請仲裁；4.如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函後15天內向法院提起訴訟。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過壹個月不滿壹年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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