外包公司不簽勞動合同合法嗎？

外包公司不簽勞動合同是違法的。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過壹個月不滿壹年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，即使勞動者與外包公司存在事實上的勞動關系，也必須簽訂書面勞動合同，否則將面臨法律風險。如果外包公司違反相關規定，可以向有關部門或勞動仲裁機構投訴。