1.完善勞動法律制度可以確保勞動者的基本權益得到保護，包括工資支付、工作時間限制、休假制度、勞動安全等。這將有助於維護工人的合法權益，改善他們的工作條件和生活質量。
2.勞動法律制度的完善有助於建立和諧穩定的勞動關系。通過明確勞動合同、勞動爭議解決機制和勞動關系協商制度，可以促進用人單位和勞動者之間的公平交易和合作，減少勞動爭議和勞動沖突。