法律依據:根據《中華人民共和國勞動合同法》第七十八條規定:工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同和集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律法規、勞動合同和集體合同的，工會有權提出意見或者要求改正；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。