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偽造員工勞動合同簽名如何定罪?

法律分析:勞動合同可以說是所有勞動爭議案件中的關鍵證據。偽造勞動合同的簽名會直接導致審判產生誤解,這也是勞動仲裁和法院對勞動合同提起訴訟的關鍵。為震懾和打擊不誠信訴訟,捍衛司法尊嚴,彰顯法律權威,情節嚴重的,可參照相關法律法規執行。

法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百八十條偽造、變造、買賣或者盜竊、扣押、銷毀國家機關的公文、證件、印章的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利,並處罰金;情節嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金。

第三百零五條在刑事訴訟中,證人、鑒定人、記錄人、翻譯人員故意對案件重要情況作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

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