1.提供證據:如果認為符合編制要求，收集並準備證明資格和能力的相關證據，可以包括學歷證書、工作經歷、培訓證書等。
2.提供證據溝通咨詢:與健康中心管理層或人力資源部溝通協商，提出要求和訴求，說明情況，提供相關證據支持。
3.尋求上級支持:如果與衛生院溝通無果，可以尋求上級主管部門或相關部門的支持和幫助，想辦法解決問題。
4.尋求法律援助:如果以上措施無效，可以咨詢相關法律專業人士，了解是否有法律途徑維護權益。