簽約獎金只針對正式員工，不針對臨時員工或實習生。簽約獎金通常是作為壹種讓薪資待遇(薪資組合)對員工更有吸引力的方式，比如年薪可能低於員工預期。
獎金是指支付給勞動者的超額勞動報酬，是實現按勞分配的補充形式。