我國法律是否承認事實勞動合同？

我國法律承認事實勞動合同。我國勞動法規定，建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。然而，在我國的就業實踐中，用人單位為了逃避法律義務，往往不願意與勞動者訂立書面勞動合同，使得事實勞動關系大量存在。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。建立勞動關系，應當訂立勞動合同。