已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立。
工資是建立勞動關系後計算的。實際操作中，崗前培訓壹般都算在妳的工作時間內，所以要發工資。