2.員工自己安排的考勤不算加班，加班工資只能按公司安排的加班計算——妳必須有加班安排的證據，比如《加班申請審批表》、《值班表》、《排班表》。
3.公司可以到勞動行政部門進行工時審批。
A.如果申請不成功，就是周末，周末日工資=月薪/21.75。
B.如果申請成功，可以單休，單休日工資=月薪/26。
節假日加班費=日工資×3，周末加班費=日工資×2。
妳可以打電話給公司給妳看工時審批結果，也可以直接按照雙休計算，最大化自己的利益。最後公司知道證明，然後判決的時候會扣除不屬於妳的利益！！
想要的多了，就被人評頭論足，想要的少了，就被人評頭論足！