勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:
1.用人單位制定的內部勞動保障規章制度；
2.用人單位與勞動者簽訂勞動合同；
3.用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
4.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
5.用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
6.用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
7.用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
8 .職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能鑒定的規定；
9 .法律法規規定的其他勞動保障監察事項。