只要提前30天向用人單位提出辭職，就是合法的，應該受到法律保護。這是勞動法規定的，與公司批準與否無關。妳可以批準或不批準就離開。況且妳已經交接完了，沒有給公司造成經濟損失。
只要妳在公司工作，不管公司有錢沒錢，妳的工資都應該是100%。即使有違反公司規定的，也要另案處理。工資要發，不能扣抵。
先問公司要妳的工資。如果不給，可以向當地勞動下料機構申訴調解，專業律師提供免費法律援助。如果調解不成，還可以向當地法院提起訴訟。拖欠工資受到國家和社會的懲罰，法律保護弱者。
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