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物業公司周末安排24小時值班,只給60元加班費,合理嗎?

根據《勞動法》第四十四條第二款規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

周末是休息日,單位讓它值班。正常工作規定為每天8小時,工資的200%支付。剩下的16小時也是加班,工資的200%也發了。

那麽周日應該給值班人員發六天工資。

按照規定,每天工作時間不得超過9小時,明顯違法。

如果是體力勞動,24小時連續工作,肯定有意外。

很明顯,24小時值班,我會睡壹會兒。我認為我們應該為談判支付加班費。三至四天計算加班費可行嗎?至於具體的素養,自己算吧。

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