新勞動法中關於病假工資的規定

法律分析:病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。全年職工月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9和67.4小時，職工日平均工資可據此折算。國家機關、事業單位實行按員工事假(包括病假)期間的工資支付工資的制度。

法律依據:企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定第五條企業職工在醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。