兩者之間是行政法律關系，通過行政任務使用和管理教師聘任制，是管理與被管理的行政關系；還有地位平等，雙向選擇。
權利義務相對應的聘任制民事法律關系是壹種平等的法律關系，雙方通過聘用合同明確各自的權利義務。
擴展數據:
隨著聘任制的普遍推行，尤其是在民辦學校，學校與教師的關系類似於員工與企業的關系，由民事法律規範來規範。？
民辦學校教師與公辦學校教師交流時，養老保險關系難以轉移接續，壹定程度上制約了人力資源的合理流動和優化配置。