不是所有公司都不管，但無論如何，肯定會給應聘者扣分。如果是有很多候選人在等的公司，估計沒機會了；如果是待聘的公司，HR比較開明，只要站出來的人能給出合理的理由，還有機會再面試，但是這種分手的行為會被記錄下來。如果兩個條件差不多的人要選，公司很可能會選沒站起來的那個。
這也是人的本性。畢竟是應聘者先食言，先無禮，不可能要求企業畢恭畢敬地等。即使有很大的原因，有沒有及時通知公司？即使提前通知了公司，也真的不是個人態度的問題，就是時機不對，沒有緣分。
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