法定節假日(如春節、元旦)需要加班的，按照不低於勞動者日或者小時工資的300%支付加班工資。
在確定加班工資計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按照不低於勞動者相應崗位的工資標準確定。用人單位與勞動者沒有約定的，按照勞動者正常出勤的月工資確定。按照上述規定計算的基數低於本市最低工資標準的，按照本市最低工資標準計算。祝您愉快！