醫療期內，停工醫療期不超過180天的，企業給予本人工資70%的病假工資，停工醫療期超過180天的，給予本人工資60%的疾病救濟費。需要註意的是，具體計算方法各地可能有所不同，但按照規定，每月病假工資不能低於當地最低工資的80%。