1.承擔民事責任:根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位未按照國家的約定或者規定按時足額支付勞動者工資的，勞動者可以要求用人單位支付工資並支付相應的賠償金。
2.行政處罰:用人單位將被勞動行政部門處罰克扣工資。根據相關法律規定，勞動行政部門可以責令用人單位限期支付工資、加班費或者經濟補償金，並可以按照應付金額的壹定比例加付賠償金。