國家對產假的壹般規定如下:1。女職工可享受98天產假，其中產前15天；2、難產，增加產假15天；3.多胞胎生育的，每多生育壹個嬰兒，產假增加15天；4.懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天；5、懷孕4個月以上流產的，享受42天產假；6、晚育假，由各省、自治區、直轄市按照省級計劃生育規定執行。產假是指勞動婦女在分娩前後的休假待遇，壹般為分娩前半個月至分娩後兩個半月。晚婚晚育最長可達四個月，女職工可享受不少於90天的產假。產假期間，用人單位不得降低工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
法律客觀性:
《女職工勞動保護條例》第七條規定，女職工可享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。