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關於勞動合同法的問題,咨詢

1.如果妳沒有過錯,公司辭退妳,屬於違法解除勞動合同,妳要支付雙倍的經濟補償金。

經濟補償是每工作壹年支付壹個月的工資;半年以上不滿半年的,也發壹個月工資;不滿半年,發半個月工資。

妳實際工作3年10個月,勞動合同被單位違法解除,應支付8個月工資的經濟補償金。工資標準按照勞動合同終止之日前十二個月的平均實得工資計算。

2.從工作第二個月起至簽訂勞動合同之日止,可以要求支付雙倍工資。標準按當月實際工資計算。

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