緊急情況下可以申請提前領工資吧？

法律分析:1，預付工資的工作風險很大，壹般企業不會這麽做；如果食宿真的成問題，可以去包吃住的制造工廠工作，相當於提前預付生活費；2、工資按月發放，考慮到制作工資需要時間，所以企業下月發放上月工資；3.法律依據《勞動法》第五十條應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。