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與大學生相關的勞動法

法律主觀性:

就大學生而言,壹般不允許招聘,只有寒暑假期間可以招聘為兼職人員。非全日制就業的雙方可以達成口頭協議。非全日制用工是指以小時為主要報酬,勞動者在同壹用人單位平均每日工作時間壹般不超過四小時,每周累計工作時間不超過二十四小時的壹種用工形式。

法律客觀性:

《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條* * *非全日制用工雙方可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與壹個或者多個用人單位訂立勞動合同;但是,後訂立的勞動合同不影響前訂立的勞動合同的履行。

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