第壹個問題，妳可以以公司沒有為妳辦理社保為由，申請勞動仲裁，要求違法解除勞動關系的賠償。
第二個問題，社保應該是用人單位為符合條件的勞動者申報繳納社保，不能現金補貼。可以退補貼，要求單位補繳社保。當然妳要承擔社保補期間的個人繳費。