原則二:做到“三不亂”——所謂“三不亂”，就是上班期間不找領導談話，下班後不碰領導，節假日不在敏感節點送禮。這是保證和領導關系正常化的基礎，妳千萬不能超出範圍和界限。
原則三:避免三不——所謂三不，就是關鍵時候不給領導添麻煩，需要執行的時候不給領導丟臉，需要承擔責任的時候不給領導掉鏈子。這三個並不是保證妳升職加薪的基礎。