俗話說，沒有規則，就沒有方圓。員工無故不遵守公司制度，違反了公司簽訂的勞動合同和公司的規章制度，所以先犯了錯誤。他被解雇了，所以他被解雇是因為他犯了壹個錯誤。法院判決公司支付員工4萬元，還根據實際情況適當補償。這也是合理合法的。如果每個員工都不遵守公司制度，那麽公司就會亂，公司也就談不上盈利。因為公司是對全體員工負責，而不是對壹個員工負責，所以公司必須有壹個大家都能遵守的制度，否則。那麽公司有權解雇不遵守制度的員工，所以法院判決賠償4萬元是合理合法的。
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