具有法律約束力。在這種情況下，雙方可以在以後進行補充約定。沒有約定的，則以合同實際履行的時間為合同開始的時間。至於有效期，只要雙方沒有異議，隨時可以按照合同履行義務。
《勞動合同法》第二十九條:用人單位和勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。