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如何處理員工虛假報銷

法律分析:該員工構成嚴重違紀,公司可以辭退。根據法律規定,員工進行虛假報銷,情節嚴重的,公司有權做出解除勞動合同的決定。同時,數額較大的,構成職務侵占罪,需要依法追究刑事責任。

法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百七十壹條公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,索取或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金。公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中利用職務上的便利,違反國家規定,收受各種名義的回扣、手續費,歸個人所有的,依照前款的規定處罰。

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