孕婦提前下班的規定

法律分析:懷孕7個月以上，沒有明確規定可以提前1小時下班。法律只規定用人單位不得為懷孕7個月以上的女職工延長工作時間或者安排夜班勞動，沒有規定可以提前下班。但如果公司有這樣的規定，當事人也可以申請，只是法律沒有規定。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第六十壹條不得安排女職工在孕期從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動。不得安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間或者夜班勞動。