公司住宿的問題？懂法律的人來了

妳好，如果雙方勞動合同中對此有約定，那麽就作為員工的福利按照約定履行。這樣的協議是符合法律的。如果沒有約定，那就只有妳和單位協商解決了。如需提前辭職，應提前30天書面通知公司。這樣，妳就不需要承擔相關責任了。

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