簽訂解除勞動合同是否具有法律效力？

法律分析:如果勞動者和雇主雙方通過協商達成協議，就具有法律約束力。如果是強制或非自願的勞動合同，是沒有法律效力的。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同經用人單位與勞動者協商壹致後生效，勞動合同文本由用人單位與勞動者雙方簽字或者蓋章。

勞動合同文本由用人單位和勞動者雙方分別持有。

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