現在妳主要收集事實勞動關系的證據:
1，調薪證明；
2.出勤記錄；
3.工作證明；
4.見證；
5.業務相關的證據等。
6.加班的證據。
只要證明事實勞動合同關系，申請仲裁經濟賠償沒有太大問題。
如果妳能證明事實勞動關系，妳可以在這裏不簽合同，要求雙倍工資，社保等等。
第八十二條用人單位自用工之日起超過壹個月不滿壹年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。