在中國，同工同酬是在法律規定的年份實施的。

法律分析:2009年《勞動法》第四十六條規定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十六條應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。

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