當前位置:法律諮詢服務網 - 法律常識 - 學生簽訂就業合同有法律保障嗎?

學生簽訂就業合同有法律保障嗎?

妳好!壹般有效。在校學生已達到勞動法規定的就業年齡,其大學生身份不受勞動法排斥。如果雙方協商壹致,並在不違反法律的情況下簽訂勞動合同,則受法律保護。但是,如果學生去用人單位工作,他們可能不會簽訂勞動合同。

勞動部《關於實施〈中華人民共和國勞動法〉若幹問題的意見》第十二條:學生利用業余時間勤工儉學不視為就業,未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。

如果能提供更多信息,可以給出更詳細的法律意見。

  • 上一篇:“應該”和“可以”在法律上有什麽區別?例如,該法規定,已滿14歲但未滿18歲的人犯罪,應處以
  • 下一篇:如何開通100元以下的千農雲短信通知服務?
  • copyright 2024法律諮詢服務網