2.單元初審。招聘單位應指定專人負責資格初審，並根據報考人員提交的信息，在前壹天對報考人員進行資格初審，並將結果在網上公布。
3.資格審查。資格審查貫穿招聘全過程。
4.筆試。考試采用百分制計算考生分數。
5.面試。招聘單位或其主管部門應根據記錄組織實施面試計劃，面試計劃的記錄應在面試前壹周完成。
6.考試和體檢。考試和體檢由招聘單位或其主管部門組織實施。
7.簽合同。雙方應按要求簽訂勞動合同，建立人事關系。